LA RSE AU COEUR DE L'ADN MISP
L’entreprise MISP Propreté et Services s’est construite sur un modèle d’entreprise à impact avec un objectif : nous développer tout en diminuant notre impact environnemental et en prenant soin de notre environnement humain, nos clients et nos collaborateurs.
Notre responsabilité d’entreprise est de permettre que nos activités se développent de manière responsable et durable.
Pour que nos engagements prennent vie, nous prenons soin d’élaborer et d’intégrer à notre fonctionnement un plan d’action RSE. Notre objectif est de conduire un développement basé sur le respect des valeurs sociales et environnementales qui nous sont propres.
Nous sommes certains que notre principale richesse reste ces femmes et ces hommes qui œuvrent chaque jour sur le terrain pour satisfaire nos parties intéressées ; c’est pourquoi la bienveillance doit être préservée et est primordiale au sein de nos organisations.
L’ensemble de nos parties prenantes sont ainsi impliquées dans cette performance RSE, et conformes à nos valeurs et engagements.
Notre responsabilité sociale
- Développer les compétences avec des formats innovants et accessibles à tous : vidéos techniques, accompagnement par nos formateurs, pédagogie participative…
- Créer des conditions de travail qui favorisent l’implication de nos équipes : enquêtes sociales, adaptation des postes, formations de nos managers de proximité, horaires de travail en journée…
- Mettre en place des actions concrètes afin de favoriser l’accès à l’emploi, la stabilité et la formation en entreprise de nos salariés, aux écogestes comme aux normes de sécurité propres aux secteurs d’activité les plus pointues.
- Intégrer la diversité et favoriser l’égalité des chances : tutorat, partenariats avec les GEIQ Propreté, aménagements pour les personnes en situation de handicap, adaptation aux clauses sociales de nos clients, référente comme entreprise accueillante validé par un engagement signé pour la troisième année consécutive en 2023.
Chez MISP, nous sommes fiers d’être signataires de la Charte de la Diversité et de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité au sein de notre organisation et mettons en place des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail inclusif.
- Nous créons des conditions de travail qualitatives, en adaptant les postes, en sélectionnant du matériel ergonomique et en favorisant des horaires de travail en journée.
- Nous nous engageons également à offrir des opportunités d’emploi, de stabilité et de formation à nos salariés.
Notre responsabilité environnementale
L’entreprise MISP Propreté et Services s’est construite sur un modèle d’entreprise à impact. Chez MISP, le respect des principes éthiques font partis des valeurs qui nous lient et constituent notre ADN.
- Mettre l’innovation au service de la protection de l’environnement: gamme Ecocert, Ecolabel, nettoyage à l’eau pure, à la vapeur, produits enzymatiques…
- Sensibiliser et former nos équipes aux écogestes, chez nos clients et dans nos activités.
- Dématérialiser nos flux pour préserver les ressources : limitation des formats papiers, pilotage digital des données de nos sites clients, transmissions numériques des documents…
- Réduire l’impact carbone liés à nos déplacements : choix de véhicules propres, plan de déplacement optimisé, formation et suivi des performances d’écoconduite…
Notre responsabilité économique
L’entreprise MISP Propreté et Services s’est construite sur un modèle d’entreprise à impact. Chez MISP, le respect des principes éthiques font partis des valeurs qui nous lient et constituent notre ADN.
Nous mettons continuellement en place des actions concrètes afin de favoriser l’accès à l’emploi, la stabilité et la formation en entreprise de nos salariés, aux écogestes comme aux normes de sécurité propres aux secteurs d’activité les plus pointues.
Nous fournissons à nos clients les dernières technologies écologiques et nous offrons ainsi des formations aux outils adaptées à nos salariés.
En veille technologique permanente, nous favorisons le nettoyage sans produits chimiques et ne polluant pas les eaux usées.
LE PILOTAGE QUALITE
- Contrôle informatisé régulier
- Pointage connecté
- Suivi des reportings en temps réel
- Actions correctives adaptées
- Maitrise des stocks de produits et consommables
- Maintenance du matériel
NOS ENGAGEMENTS QSSE
- Réduire les risques d’accident pour vos salariés et pour les agents de nettoyage liés à la prestation
- Diminuer les troubles musculo-squelettiques de nos équipes
- Réduire l’impact environnemental de nos services
- Prévenir la dégradation des équipements, matériels et machines
- Favoriser le dialogue et l’information entre les différentes parties prenantes
PARTENARIATS ET MECENATS
A sa création en septembre 2019, MISP Propreté & Services devient lauréate du Réseau Entreprendre.
En effet, savoir rendre à son tour ce que l’on a reçu mais aussi accompagner les autres dans la réussite de leurs projets font partie des valeurs profondes de l’ADN MISP.
Réseau Entreprendre nous permet de faire rayonner l’entreprise MISP Propreté et Services et d’accompagner les projets de création d’emplois sur notre territoire.
Une ambition : créer des chefs d’entreprise solidaires pour créer de l’emploi.
MISP vient d’obtenir pour la troisième année consécutive la certification Planète RSE, une reconnaissance majeure dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. En étant adhérent de Planet’ RSE, MISP s’engage pleinement dans la mise en place de pratiques durables et responsables.
Cette démarche intègre les dimensions économiques, sociales et environnementales au cœur de ses activités. MISP s’engage à respecter des normes et des critères rigoureux, et à évaluer régulièrement ses performances en matière de RSE.
En adhérant à Planet’ RSE, MISP renforce sa crédibilité et sa transparence en tant qu’entreprise à impact.
Chez MISP, nous sommes fiers d’être signataires de la Charte de la Diversité et de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité au sein de notre organisation et mettons en place des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail inclusif.
Nous intégrons la diversité en proposant du tutorat, en partenariat avec les GEIQ Propreté, en aménageant les espaces pour les personnes en situation de handicap et en répondant aux clauses sociales de nos clients.
Chez MISP, nous créons des conditions de travail qualitatives, en adaptant les postes, en sélectionnant du matériel ergonomique et en favorisant des horaires de travail en journée.
Nous nous engageons également à offrir des opportunités d’emploi, de stabilité et de formation à nos salariés.
Chez MISP, nous sommes fiers de soutenir le Rallye du Cœur et de nous engager activement dans la lutte contre le cancer des enfants avec l’association Imagine for Margo.
En tant que mécènes, nous apportons notre soutien financier et logistique à cette cause essentielle. Nous croyons en la force de la solidarité et en la nécessité de mobiliser nos ressources pour aider les enfants atteints de cancer et leurs familles.
En travaillant main dans la main avec Imagine for Margo, nous contribuons à soutenir la recherche médicale et à offrir un espoir de guérison à ceux qui en ont le plus besoin.
Nous sommes fiers d’être mécènes des Bureaux du Cœur, une initiative qui vise à favoriser et développer l’accueil des personnes en précarité dans les bureaux vides le soir.
Cette collaboration permet de répondre à un besoin crucial en offrant un espace sûr et chaleureux aux personnes vulnérables pendant les heures creuses.
Chez MISP, nous sommes convaincus de la puissance de l’entraide et de l’importance de donner aux personnes en précarité la dignité et le soutien dont ils ont besoin pour se reconstruire.
